CNPP - Pensia pentru limită de vârstă

Venituri suplimentare pentru femeile în vârstă

Film explicativ referitor la serviciile pentru familii 1. Indemnizații înainte și după sarcină Mamele și femeile însărcinate care își au locul de muncă în Germania cad sub incidența Legii privind protecția mamelor MuSchG. Această lege vă protejează contra pericolelor la locul de muncă și vă oferă o protecție deosebită împotriva concedierii.

Astfel, în ultimele 6 săptămâni înainte de naștere femeile însărcinate au voie să lucreze doar dacă sunt de acord cu acest lucru iar în primele 8 săptămâni după naștere nu au voie să lucreze deloc. În cazurile de nașteri premature sau de nașteri de gemeni, tripleți etc. În cazul unei nașteri premature sau al oricărui tip de naștere înainte de termen, termenul de protecție a mamelor se prelungește după naștere cu zilele de care mama nu a putut beneficia înainte de naștere. Legea interzice de asemenea anumite activități de exemplu munca în acord, munca la bandă, orele suplimentare, munca în zilele de duminică sau noaptea.

Aceste lucruri rămân valabile și dacă un medic atestă o interdicție individuală de muncă.

Pensia pentru limită de vârstă Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege. Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare și stagiul minim de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt  stabilite în raport de luna și anul naşterii anexa nr. Vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi, stagiul minim de cotizare este de 15 ani şi stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestor coordonate se realizează printr-o creştere graduală, conform eşalonării prevăzute în  anexa nr. Vârsta standard de pensionare  creşte: pentru bărbaţi - de la 64 de ani la 65 de ani, în intervalul ianuarie - ianuarie ; pentru femei - de la 59 de ani la 63 de ani, în intervalul ianuarie  - ianuarie

Pentru ca în acest timp mama să nu sufere dezavantaje financiare, Legea privind protecția mamelor reglementează diferite prestații de maternitate: suplimentul la indemnizația de maternitate din partea venituri suplimentare pentru femeile în vârstă în timpul termenelor de protecție a mamelor, salariul complet în cazul interdicțiilor de muncă aflate în afara termenelor de protecție a mamelor salariul de protecție a venituri suplimentare pentru femeile în vârstă.

Alocația pentru copii Ca cetățean al UE aveți dreptul la alocația germană pentru copii în condițiile în care: Sunteți supus nelimitat impozării venitului personal în Germania.

  • Care sunt obligatiile pensionarului si in ce conditii se suspenda pensia Cine poate cumula pensia cu salariul sau alte venituri Prevederea conform careia pensia poate fi cumulata cu salariul este reglementata prin Legea nr.
  • Возглавлял процессию Ричард, державший в правой руке белый флаг.
  • Сердито крикнул Макс.
  • CNPP - Pensia pentru limită de vârstă

Acest lucru este valabil de regulă dacă locuiți în Germania. Alocația pentru copii se plătește în general pentru copiii sub 18 ani.

Copii pot fi: biologici și adoptivi pupili nepoți pentru bunici. Doar în numite condiții puteți primi alocație pentru copii și dacă aceștia au peste 18 ani.

Article Au intrat în vigoare noi reguli privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor În Monitorul Oficial nr. Aceasta aduce o serie de amendamente în ce privește aspecte precum calculul indemnizației pentru creșterea copiilor, cumulul indemnizației pentru creșterea copiilor cu venituri profesionale și condițiile de notificare a angajatorului de către salariat cu privire la revenirea la locul de muncă. Principalele modificări aduse Ordonanței de Urgență nr. Cuantumul indemnizației pentru creșterea copiilor A fost adăugat un nou articol, art.

Mai multe informații despre această temă găsiți în FAQ. Atenție: Dacă familia dumneavoastră trăiește în alt stat al UE, trebuie întâi clarificat care stat este responsabil pentru plata alocației pentru copii.

Este posibil să primiți prestații parțiale în diferite state ale UE. Acest lucru depinde de situația dumneavoastră familială. Aflați mai multe aici.

Alocația parentală Alocația parentală este un sprijin financiar pentru familii după nașterea unui copil. Alocația parentală amortizează parțial pierderea venitului, dacă vă întrerupeți sau diminuați activitatea lucrativă pentru a fi alături de copil după nașterea acestuia. Aveți dreptul la alocație parentală dacă domiciliul venituri suplimentare pentru femeile în vârstă este în Germania sau unul dintre părinți lucrează sau a lucrat în Germania.

obținerea unui jeton vk tranzacționarea numerelor fibonacci

Puteți primi alocație parentală dacă: în lunile pentru care solicitați alocația nu lucrați mai mult de 30 de ore pe săptămână, îngrijiți și creșteți personal copilul, locuiți împreună cu copilul și aveți domiciliul sau reședința obișnuită în Germania. În funcție de necesitățile părinților, regulamentele privind alocația parentală oferă diferite opțiuni.

Cu cât salariul a fost mai mic, cu atât este mai mare procentajul. Tații și mamele pot beneficia de aceasta 14 luni de zile în total, perioadă pe care o pot împărți după cum doresc.

cumpărați un program robot pentru tranzacționare tranzacționarea la schimb diferă de tranzacționarea cu opțiuni

Un părinte poate însă beneficia de minim 2 luni și de maxim 12 luni de alocație parentală. Aceștia pot beneficia de alocație pe întreaga durată de 14 luni doar dacă ambii părinți participă la creșterea copilului și fiecăruia îi lipsește venitul din activitatea lucrativă.

Părinții singuri au dreptul la 14 luni de alocație parentală ca și compensație pentru lipsa venitului din activitatea lucrativă, datorită lipsei celuilalt partener. Există și alte forme ale alocației parentale, de exemplu pentru părinții care doresc să continue să lucreze cu normă parțială în timp ce beneficiază de această alocație. Atenție: Statul responsabil pentru plata tuturor prestațiilor familiale pentru lucrătorii din UE este în primul rând statul în care lucrează părinții.

Dacă părinții lucrează în diferite state ale UE, statul primar responsabil este cel în care locuiește copilul. Este posibil ca celălalt stat să trebuiască să plătească o diferență, dacă valoarea prestației în primul stat diferă de cea care trebuie plătită în cel de al doilea stat.

Office for the Equal Treatment of EU Workers

În perioada concediului pentru creșterea copilului continuați să aveți statutul de angajat, deoarece raportul dumneavoastră de muncă nu încetează. Concediul pentru creșterea copilului Concediul pentru creșterea copilului este un drept pe care îl au față de angajatorul lor toți angajații care își desfășoară activitatea lucrativă în mod obișnuit în Germania sau care își desfășoară activitatea în străinătate dar conform legislației germane.

Datorită concediului pentru creșterea copilului vă puteți întrerupe activitatea lucrativă sau scurta programul de lucru pentru a vă putea ocupa de copil. Dacă luați concediu pentru creșterea copilului sunteți eliberat de obligația de a lucra. Nu veți primi salariu.

Puteți însă beneficia în acest timp și în condițiile enumerate mai sus de alocație parentală. Atenție: În timpul concediului pentru creșterea copilului nu puteți fi concediat, raportul de muncă este doar suspendat și dumneavoastră aveți dreptul de a vă întoarce la locul de muncă.

Au intrat în vigoare noi reguli privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor

Pentru a primi concediu pentru creșterea copilului trebuie să îndepliniți anumite condiții. Acest drept la îngrijirea copilului este valabil din ziua în care acesta împlinește un an și până la vârsta școlarizării. În anumite circumstanțe și un copil mai mic de un an poate beneficia de un loc de îngrijire de exemplu dacă părinții lucrează, se află în căutarea unui loc de muncă sau se află in procesul de formare profesională.

Părinții pot alege dacă îngrijirea copiilor va avea loc într-o grădiniță sau prin intermediul unui asistent maternal.

  1. Вопрос вовсе не шуточный, Элли.
  2. Cine se plânge de opțiuni
  3. Au intrat în vigoare noi reguli privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor
  4. Макс, ты цепляешься за соломинку, - проговорила она негромко.
  5. Opțiunea binară a tuturor

Sfat: Dacă doriți un loc de îngrijire pentru copilul dumneavoastră trebuie să va înscrieți din timp pentru acesta. Datorită numărului mare de părinți care doresc acest lucru, locurile sunt repartizate adeseori foarte repede. Mulți așteaptă mai mult de 6 luni de zile pentru un loc de îngrijire.

Interesați-vă cât mai repede cu putință cu privire la locuri libere de îngrijire. Îngrijirea în grădinițe este foarte benefică pentru copilul dumneavoastră, în special în ceea ce privește cunoștințele câștigurile criptografice limba germană.

Pentru copiii și tinerii a căror limbă maternă nu este germana există în grădinițe și școli oferte speciale pentru promovarea limbii germane.

În toate landurile au loc încă la grădiniță și cel târziu înaintea școlarizării teste de limbă pentru a putea decide dacă îi sunt necesare copilului cursuri venituri suplimentare pentru femeile în vârstă de limbă germană. În acest mod se asigură posibilitatea copilului de urmări conținutul orelor. Sfat: Pentru a putea avea succes la școală este important pentru copilul dumneavoastră să vorbească bine limba germană.

Faceți uz în acest scop de ofertele de cursuri pentru promovarea limbii germane! În unele landuri, acei copii care s-au dovedit a nu avea cunoștințe îndestulătoare de limbă sunt obligați să participe la cursuri pentru promovarea limbii germane. Aceste zile ale porților deschise sunt anunțate în general pe paginile web ale grădinițelor.

alegeți un centru de dealing câștigați bani pentru soldul mobil

Sau pe internet:.